两大集团都有借这个节目跟人间融合得更加紧密的意思, 所以集团应该会趁这个机会扩招, 扩大普通人类在集团内部的比例。

节目播出后, 鸡娃的家长可能就多了：自己进不了两大集团，也要让自家孩子进，这多好的机会啊。

然而, 周一综合征格外严重的丽安娜很想提醒大家：醒醒吧, 这个世界上根本不存在令人心动的工作！

天堂集团的工作环境是好了一点，薪水是高了一点……但该不想工作的, 还是不想工作。

她现在只想躺在茶水间休息区的沙发上继续摸鱼，摸鱼所得才叫做“赚钱”。

但是, 周一往往就是工作最多的时候，大早就有总结晨会，丽安娜根本没有摸鱼的时间。

加百列本来就是那种雷厉风行、工作效率极高的人。

她让他们将这一周期内接到的客服需求分类整理出来，会排除掉纯聊天、找茬之类的无关紧要的干扰选项，汇总成意见报告，分类提交给各个部门，将可能成为各部门工作的指导策略。

加百列的目光在两眼无神的丽安娜身上停留了一会儿, 说：“尤其是特殊专线小组，给我打起精神来, 你们的专线号码传播范围更广, 可能会听到我们平时没有注意到的声音。”

当然，这话的意思不是指节目组比天堂集团牛逼, 因为两者是不同性质的存在。

有些用户可能根本不在意自己用的是哪家的产品与服务, 有些用户使用了产品, 但可能永远都想不起来要打客服电话，也有些用户可能觉得打了客服电话也解决不了问题，懒得去打。

但节目组怼着天堂客服部拍，给人的感觉就是“客服部或许权限不高，但能为大家解决的问题，都会努力解决”。

这么一来，可以鼓励那些不用客服热线的人去使用。

被加百列点名，五个实习生都显得极为振奋，雄赳赳气昂昂地应了下来：没办法，实习生正处于一种最好忽悠的阶段，被“大领导专门点名”和“感知到自己的工作重要”，对他们来说是非常重要的激励方式。

但很显然，这种方法对丽安娜这种老油条来说是有点不够用了。

她长长地叹了一口气：啊，又是看不到尽头的工作。