崔晓丽立即答道：“他叫李逸飞，现在在法务部当一个部门副主管，负责同城业务招聘类的法律问题。”

作为赵启明的助理，她一直铭记着自己的职责，记住每一个在赵启明面前出现过的人是她的工作之一。而且不仅仅是记住，还是时刻记录这些人的动向，免得赵启明哪天想起来了问到。

“让他来一趟吧！”赵启明想跟这个李逸飞谈一谈。

崔晓丽出门安排了一下，两分钟后李逸飞就小跑着来到了赵启明的办公室。

自从元旦宣布公司将逐步分拆之后，qm通讯目前的管理框架更加清晰，随着一个个产品部门被分拆成子公司，现在总部除了qm和facebook两个部门以外只剩下了各种管理部门，比如法务部和助理办公室就是其中两个。

一个公司的业务做起来之后，随之必然会出现许多跟法律相关的问题，尤其是像qm通讯这么大的摊子，事情更是多，很多公司都会将这类事情推给用户自己，避免给公司增加麻烦和损失。

但赵启明不喜欢这样，他一直认为一个企业必须承担自己的社会责任，所以对于公司所有的业务，他向来极为重视用户的感受。

比如同城业务，按理说，一个人在qm同城上找工作，如果遇到了那种骗押金的骗子一般都只能自认倒霉，因为通常金额太小是够不上立案标准的，但qm通讯法务部有一个专门的小组负责处理这类事情，如果被骗了，没事，首先qm通讯会派人去调查，调查清楚后就会把损失赔偿给你，然后再由qm通讯的法务人员去向欺骗你的公司追偿。

虽然这么做一开始确实会增加很多损失，但时间长了却营造了良好的口碑，让用户可以放心的在qm同城上找需要的分类信息。而且这种事发生的多了，那些骗子公司也就不敢再这么嚣张了。

助理办公室也是一样，一开始赵启明就只有崔晓丽这一个助理，可随着时间的推移，公司的事情越来越多，很多时候崔晓丽也分身乏术，所以就在元旦后成立了一个助理办公室，崔晓丽任办公室主任，这个部门的每一名人员都对应一个子公司，工作内容就是将该子公司的所有大小事宜整理归类然后汇报给崔晓丽。

这些事情绝大多数都已经由各个子公司的负责人自行处理了，对这些事情，崔晓丽会将他们全部总结好，然后每周向赵启明汇报一次，让他了解各个子公司的动向。

而个别分公司不好下决断的事情则会通过崔晓丽提交给赵启明，他给出意见后再通知给分公司。

这种管理体系听起来似乎在赵启明和分公司之间增加了沟通的环节，但事实上却更加的高效合理。

李逸飞进到赵启明的办公室后看着倒是很淡定，但他不断抖动的右腿已经出卖了他。

赵启明注意到了他的紧张，笑道：“你别紧张，我又不吃人。”