“我自己的身体我清楚。你也看到了，这几个月，我闷在家里，没有工作没有同事，我一点不快乐。”苏浅夏不为所动：“你也知道，母亲的情绪对肚子里的孩子是有影响的。如果你不同意我参与收购组建，那我自己出去找工作去。”

顾彦辰见她这么坚决，想想也只好同意，不过谈好一定要让王姐他们随时跟在身边。

苏浅夏很有自知之明。

谈判还是需要专业的人来做，她基本上只是在一边观摩。不过，看着双方唇枪舌剑，一项一项确定相关事项，她忽然也有了一种上战场的澎湃奋进之情。

谈判过程非常艰难，主要问题还在于收购后的老员工安置问题。苏浅夏曾经在报社实习过，接手这件事后也找了以前的老师同事咨询，因此，在别的问题上从不提意见只保持聆听的她，在这一条上坚决执行自己的想法。

“老员工，我一个不要！”苏浅夏斩钉截铁。

“老员工的人脉是报社的一大财富。”赵珊珊耐心解释：“退休员工的待遇不变，这一点你同意，我也很感谢。但是现有员工全部辞退，这一点会比较困难。首先，现有员工工作多年，是有编辑浅访经验的，也积累了一定的人脉；其次，他们多是广电子弟，也有利于你们在广电集团内部的沟通和合作的达成。”

“卢局长，首先呢，现有员工的情况我也做过了解，确实多是广电子弟或是和广电有关系的人。也正是因为这一点，我才更要斩断这些关系。另外，我也不赞同刚刚提出的优先聘用。他们的工龄可以买断，我可以给优惠条件，但是，我不会保留任何一个原员工，除非他能在报社改组后每年一次的招聘考试中考进来。”苏浅夏做了说明，钱，给；人，不要。

“这件事，还需要我们内部再商议一下。”赵珊珊有些为难：“这些员工都是体制内有编制的人员，你也清楚，辞退的事情不好处理。”

“我想接手的是一个全新的报社，之前退休的人员我可以把后续安排好。但不需要现有人员继续留任。”苏浅夏毫不退让：“对我们来说，如果要收购一家报纸，广电报并不是首选。我们大可以收购更市场化运作的都市报。”

一番唇枪舌战之后，这次谈判卡在了对现有人员的安排问题上。

赵珊珊表示需要慎重对待，请示讨论了才能决定。苏浅夏丝毫没有退让的意思。只能宣布暂停谈判。